Карьера - Навыки Управления - Имея хорошие навыки управления в области сестринского может спасти жизнь

Pitachek | Просмотров: 443


Это обязанность медсестры-менеджера, чтобы убедиться, что коллектив под ее оснащена и способна обеспечить надлежащий уход больному. Осуществлять свои обязанности, менеджер медсестра должна обладать отличными навыками управления. Читайте дальше, чтобы знать, лидерские и управленческие навыки, необходимые, чтобы стать эффективным руководителем, медсестрой. В связи со старением населения в Америке, в сфере здравоохранения наблюдается рост, как никогда раньше. Огромный спрос на услуги здравоохранения принес много изменений в то, как вещи работают в различных медицинских учреждениях по всему миру. Сегодня, цель всех больниц, будь то большие или малые, - обеспечить превосходное обслуживание пациентов. Для того, чтобы достичь этой цели, очень много организационных изменений в системах здравоохранения. Например, медсестры в крупные предприятия берут на себя роли лидеров и руководителей, чтобы гарантировать, что качество и уровень обслуживания пациентов остается на одном уровне. Медсестры на постах управления должны принять все меры, необходимые для того, чтобы учреждение, которое они работают признан первым классом. Чтобы вести себя как лидер, медсестры должны прививать и развивать различные навыки управления.

Навыки управления в области сестринского

Руководство и управление-это не только знание правил и принятия других следовать за ним. Это гораздо больше, чем это. Лидер должен развивать свой собственный стиль работы, который подходит для конкретного рабочего места, а также сотрудников, работающих под его. То же самое относится и к менеджерам в сестринской профессии, а также. Менеджер медсестра должна разработать свой собственный стиль лидерства и управленческих навыков в соответствии с объекта, где она работает, а также средний медицинский персонал под ее. Конечно, до знаний навыков, которыми она должна обладать, безусловно, сделает ее работу более легким. Итак, вот список некоторых из навыков, которые она должна прививать:
Менеджер медсестра должна иметь психический темперамент для работы под давлением. Она должна также иметь талант решать проблемы мирным путем, не создавая каких-либо конфликтных ситуаций или негатива.
Менеджер медсестра должна иметь навыки отличные люди. Как она будет общаться с пациентами, их семьями, на ежедневной основе, она должна иметь необходимые способности сопереживать с ними и завоевать их доверие. Кроме того, она должна быть в хороших отношениях с персоналом, так что они принимают ее как своего лидера и следовать каким-то правилам или изменения, которые она инициирует.
На руководящей должности, медсестра должна проявить те качества, которые она ожидает, что другие медсестры были. А все остальные смотрят на нее как образец для подражания, она должна быть положительной мыслитель, труженик, вдохновляющие и беззаветно преданные забота о пациентах.
Менеджер медсестра формулирует цели для ее сотрудников, на ежедневной, еженедельной и ежемесячной основе и гарантирует, что они соответствуют этим целям.
Менеджер медсестра работает в качестве наставника для сотрудников, работающих под ее. Она мотивирует своих сотрудников, чтобы стать ответственным и самостоятельным. Таким образом, она должна иметь возможность поощрять своих сотрудников к привитию лидерских качеств, так что они могут взять на себя управленческие функции в будущем.
Менеджер медицинская сестра должна обладать хорошими навыками общения. Она должна быть хорошим слушателем, принимать отзывы и предложения от работников на регулярной основе, а также дает все необходимые ресурсы и информацию, которая будет способствовать повышению качества их работы.
Построение отношений-это один из самых необходимых навыков для менеджера медсестра. Она должна наладить хорошие отношения с ее персоналом, пациентами и их семьям.
Менеджер медсестра должна знать, как управлять ее временем. Навыки тайм-менеджмента в сестринском деле чрезвычайно важны, из-за различных факторов, в том числе отсутствием адекватных сотрудников. Кроме того, если менеджер медсестра управляет временем, остальные скорее всего тоже такой же.
Менеджер медсестра должны поощрять коллективизм. Она, а также сотрудники под ее приходится работать с рядом специалистов на ежедневной основе, такие как врачи, анестезиологи, фармацевты, и т. д.. Поэтому, она должна быть хорошим командным игроком и привить те же качества ее персонала.
Хорошие управленческие навыки являются необходимостью в любой отрасли. Менеджер медсестра должна владеть всеми этими навыками, необходимо иметь видение, чтобы сделать вещи лучше и быть достаточно смелым, чтобы видеть, что все достижения организационных целей.


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Имея хорошие навыки управления в области сестринского может спасти жизнь Имея хорошие навыки управления в области сестринского может спасти жизнь